Allgemeine Geschäftsbedingungen

§ 1 Geltungsbereich und Anbieter

(1) Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) regeln die Nutzung der Plattform Jobmakers.de durch Unternehmen (nachfolgend „Nutzer“), die über die Website auf Matching- und Vermittlungsdienste zugreifen.

(2) Anbieterin der Plattform ist:

New Work Life Design

Einzelunternehmen

Inhaberin: Karolin Stix

Carl-Dürr-Straße 1c

90596 Schwanstetten

Deutschland

Telefon: +49 (0)172 / 61 33 076

E-Mail: karolin@new-work-life-design.de

(3) Diese AGB gelten ausschließlich gegenüber Unternehmern im Sinne des § 14 BGB, juristischen Personen des öffentlichen Rechts oder öffentlich-rechtlichen Sondervermögen (B2B). Mit der Registrierung auf der Plattform oder der Inanspruchnahme von Leistungen erkennen Nutzer diese Bedingungen als verbindlich an.

§ 2 Leistungsbeschreibung

(1) Jobmakers.de bietet Unternehmen Leistungen im Bereich des daten- und kriteriengestützten Recruitings. Der Leistungsumfang umfasst insbesondere:

• Kostenfreie Registrierung und Bereitstellung des Nutzerkontos.

• Zugang zu anonymisierten oder teil-anonymisierten Profil-Vorschlägen von Talenten.

• Matching auf Basis von Aufgaben, Werten, Qualifikationen und Interessen.

• Optionale Freischaltung/Kontaktaufnahme zu passenden Talenten („Match“).

• Vermittlung von Arbeits- oder Kooperationsverhältnissen.

(2) Die Plattform fungiert als Matching-Hub für zukunftsgerichtete Personalgewinnung. Ein konkreter Vermittlungserfolg oder das Zustandekommen eines Arbeitsverhältnisses wird nicht geschuldet.

§ 3 Anmeldung und Vertragsschluss

(1) Die Vollversionen der Such- und Matching-Dienste setzen eine Registrierung mit vollständigen und wahrheitsgemäßen Unternehmensdaten voraus.

(2) Mit dem Abschluss des Registrierungsprozesses kommt ein unentgeltlicher Nutzungsvertrag über die Plattform zustande.

(3) Kostenpflichtige Einzel-Leistungen (z. B. kostenpflichtiges Match oder Vermittlungsgebühr) entstehen erst durch explizite Beauftragung, Kontaktaufnahme oder durch das Eingehen eines Vertragsverhältnisses mit dem vermittelten Talent gemäß § 4.

§ 4 Preise, Zahlungsbedingungen und Auskunftspflicht

(1) Die Registrierung und die Nutzung der grundlegenden Suchfunktionen auf der Plattform sind kostenfrei.

(2) Für kostenpflichtige Einzelleistungen (z. B. Freischaltung von Kontaktdaten/Matching-Gebühr oder Vermittlungsprovisionen) gelten die zum Zeitpunkt der Leistungserbringung auf der Plattform ausgewiesenen Preise oder individuell vereinbarten Konditionen.

(3) Kommt zwischen dem Nutzer und einem über die Plattform vorgeschlagenen oder kontaktierten Talent ein Arbeits-, Dienst- oder Freiberuflervertrag zustande, wird eine Vermittlungsgebühr fällig.

(4) Meldepflicht: Der Nutzer verpflichtet sich, der Anbieterin den Abschluss eines Vertrages mit einem vermittelten Talent innerhalb von 14 Kalendertagen unter Angabe des Verhandlungs- bzw. Einstellungsdatums schriftlich oder per E-Mail anzuzeigen.

(5) Die Vermittlungsgebühr wird mit Vertragsschluss zwischen dem Nutzer und dem Talent fällig und ist nach Rechnungsstellung ohne Abzug zahlbar.

(6) Alle angegebenen Preise verstehen sich als Nettopreise zuzüglich der jeweils gültigen gesetzlichen Umsatzsteuer.

§ 5 Kündigung und Vertragsbeendigung

(1) Der unentgeltliche Nutzungsvertrag kann von beiden Seiten jederzeit ohne Angabe von Gründen durch Löschung des Nutzerkontos oder per Textform (E-Mail) gekündigt werden.

(2) Bisher entstandene Zahlungsverpflichtungen (z. B. bereits fällig gewordene Matches oder Vermittlungsprovisionen) bleiben von der Kündigung oder Löschung des Nutzerkontos unberührt.

§ 6 Pflichten der Nutzer

(1) Die Plattform darf ausschließlich im Rahmen der eigenen unternehmerischen Tätigkeit zur Personalgewinnung genutzt werden. Eine Weitergabe von Talentdaten an Dritte ist untersagt.

(2) Der Nutzer verpflichtet sich, bei der Erstellung von Stellenprofilen und der Kommunikation die rechtlichen Vorgaben (insbesondere das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz – AGG) einzuhalten.

(3) Die Anbieterin behält sich das Recht vor, Inhalte oder Nutzerkonten vorübergehend zu sperren oder endgültig zu löschen, wenn konkrete Anhaltspunkte für einen Verstoß gegen gesetzliche Vorschriften oder diese AGB vorliegen.

§ 7 Haftung und Gewährleistung

(1) Die Anbieterin haftet unbeschränkt für Schäden aus der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit sowie für Schäden, die auf Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit beruhen.

(2) Bei leicht fahrlässiger Verletzung einer Pflicht, deren Erfüllung die ordnungsgemäße Durchführung des Vertrages überhaupt erst ermöglicht und auf deren Einhaltung der Vertragspartner regelmäßig vertrauen darf (Kardinalpflicht), ist die Haftung der Anbieterin auf den vorhersehbaren, vertragstypischen Schaden begrenzt.

(3) Die Anbieterin übernimmt keine Haftung für das Zustandekommen von Verträgen zwischen Nutzern und Talenten sowie für die Eignung, Qualität oder Wahrhaftigkeit der von Talenten gemachten Angaben.

(4) Für technisch bedingte Unterbrechungen (z. B. Wartungsarbeiten, Ausfälle von Hosting-Dienstleistern oder Drittanbieter-Tools) haftet die Anbieterin nur im Rahmen des Abs. 1 und 2.

§ 8 Datenschutz

(1) Die Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt streng nach den Vorgaben der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) sowie des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG).

(2) Detaillierte Informationen zur Datenverarbeitung finden sich in der Datenschutzerklärung unter [www.jobmakers.de/datenschutz].

§ 9 Änderungen der AGB

(1) Die Anbieterin behält sich vor, diese AGB mit Wirkung für die Zukunft zu ändern, sofern dies aus berechtigten Gründen (z. B. Rechtssprechungsänderungen, Leistungserweiterungen) erforderlich ist.

(2) Änderungen werden dem Nutzer mindestens 6 Wochen vor dem geplanten Inkrafttreten per E-Mail mitgeteilt.

(3) Widerspricht der Nutzer den Änderungen nicht innerhalb von 6 Wochen nach Zugang der Mitteilung, gelten die geänderten AGB als angenommen. Die Anbieterin wird den Nutzer in der Mitteilung auf die Bedeutung dieser Frist hinweisen.

§ 10 Schlussbestimmungen

(1) Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des UN-Kaufrechts (CISG).

(2) Ausschließlicher Gerichtsstand für alle Streitigkeiten aus oder im Zusammenhang mit diesem Vertrag ist der Sitz der Anbieterin, sofern der Nutzer Kaufmann, juristische Person des öffentlichen Rechts oder öffentlich-rechtliches Sondervermögen ist.

(3) Sollten einzelne Bestimmungen dieser AGB unwirksam oder undurchführbar sein oder werden, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen davon unberührt.