Entdecken Sie die Zukunft des Recruitings
Jobmakers:Newplacement für Fach- und Führungskräfte
Trennungen verantwortungsvoll gestalten. Neue Perspektiven aktiv eröffnen.
Trennungskompetenz & Zukunftsgestaltung
Wertschätzende Trennung trifft aktive Zukunftsgestaltung
Personelle Veränderungen lassen sich nicht immer vermeiden. Entscheidend ist, wie Unternehmen diese gestalten. Mit unserer professionellen Beratung unterstützen Sie ausscheidende Fach- und Führungskräfte dabei, Veränderung als Chance zu nutzen, ein klares Ziel zu entwickeln und schnell eine passende neue Position zu finden.
Unser Ansatz
Genau hier setzt Jobmakers an: Wir verbinden persönliche Karriereberatung mit moderner Positionierung, klaren Bewerbungsstrategien, aktivem Marktzugang und individuellem Platzierungsservice.
So begleiten wir Ihre Mitarbeiter in die neue Zukunft
Unsere Leistungen für Fach- & Führungskräfte
Eine Trennung bedeutet für betroffene Fach- und Führungskräfte häufig Unsicherheit, Orientierungsbedarf und die Frage nach dem nächsten Karriereschritt. Gleichzeitig benötigt das Unternehmen einen verlässlichen, rechtssicheren und wertschätzenden Prozess.
Leistungen
1
Standortbestimmung & Profiling
Wir analysieren berufliche Erfolge, Kompetenzen, Stärken und persönliche Rahmenbedingungen.
2
Wertorientierte Positionierung
Wir definieren nicht nur, was bisher war, sondern welchen konkreten Mehrwert das Talent zukünftig schaffen kann.
3
Bewerbungsstrategie & Sichtbarkeit
Erstellung professioneller Unterlagen und Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche.
4
Jobmakers-Synergie & Marktzugang
Aktive Platzierungsbegleitung und Zugang zu unserem exklusiven Jobmakers-Netzwerk.
Für welche Situationen eignet sich unsere Beratung?
Unser Angebot richtet sich an Unternehmen, die Veränderungen fair und zukunftsorientiert gestalten wollen – unter anderem bei:
Wegfall oder Neuausrichtung einer Position
Umstrukturierung, Reorganisation oder Standortveränderung
Aufhebungsvereinbarungen & einvernehmliche Trennungen
Persönliche oder fachliche Neuorientierung
Trennung von langjährigen Fach- und Führungskräften
Warum Jobmakers?
Vorteile für Ihr Unternehmen
Image & Employer Branding: Bewahren Sie Ihre Arbeitgebermarke und zeigen Sie soziale Verantwortung.
Ruhe & Sicherheit: Vermeiden Sie langwierige Konflikte und sichern Sie den Betriebsfrieden.
Jobmakers-Vorteil: Nahtlose Anbindung an unser Ökosystem und moderner KI-unterstützter Matchmaking-Prozess.
100% erfolgsbasiert. 0% Risiko.
Sie zahlen nur, wenn Sie wirklich jemanden einstellen. Ohne Abo. Ohne Verpflichtungen. Ohne versteckte Kosten
Häufig gestellte Fragen zu JobMakers
Hier finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen rund um unsere Plattform und Dienstleistungen.
Wie funktioniert das Matching bei JobMakers?
Unsere KI-gestützte Plattform vergleicht Ihre Stellenanforderungen mit den Profilen unserer Talente – basierend auf Fähigkeiten, Interessen und kultureller Passung. So sehen Sie nur Kandidat:innen, die wirklich zu Ihnen passen – fachlich und menschlich.
Was kostet die Nutzung von JobMakers?
Die Registrierung und das Erstellen Ihrer Jobmakers-Anzeige ist kostenlos. Erst bei erfolgreicher Einstellung fällt eine Vermittlungsgebühr von 1.890 € an.
Wie anonym sind die Profile?
Zunächst sehen Sie nur anonyme Profile mit Informationen zu Fähigkeiten, Werten und Interessen. Sobald Sie ein Match freischalten, erhalten Sie vollen Zugriff auf das vollständige Profil – selbstverständlich DSGVO-konform.
Wie schnell erhalte ich passende Vorschläge?
Oft erhalten Sie schon am nächsten Werktag erste passende Vorschläge. Unser Talentpool wird laufend gepflegt und erweitert – Sie profitieren von schneller Verfügbarkeit.
Wie lerne ich potenzielle Kandidat:innen kennen?
Ganz einfach: Sie entscheiden, wen Sie kennenlernen möchten – per Videocall, Telefonat oder vor Ort. Hier können Sie direkt über die App das vorgeschlagene Match akzeptieren und in Kontakt treten. Wir verzichten bewusst auf komplizierte Bewerbungsprozesse und ermöglichen direkten Kontakt.
Was ist eine Jobmakers-Anzeige?
Jobmakers ist unser neues Format für Stellenanzeigen: modern, wertebasiert, authentisch. Es zeigt nicht nur, was Sie suchen, sondern auch wer Sie als Arbeitgeber sind. So entstehen echte Kultur-Matches.
Lassen Sie uns gemeinsam neue Perspektiven schaffen
Planen Sie personelle Veränderungen oder möchten Sie sich unverbindlich zu unseren Newplacement-Lösungen beraten lassen? Wir unterstützen Sie dabei.
